厨师学校招生网

半年绩效考核总结

作者:厨师学校招生网

导语:要分阶段不断总结工作,才能有所进步。下面为大家整理半年绩效考核总结,希望对大家有所帮助!

半年绩效考核总结

  半年绩效考核总结范文:

今年上半年,在我区司法局的正确领导下,在乡镇党委政府的大力支持下,以xxxx理论和重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,牢固树立社会主义法治理念,认真贯彻党的十九届九中全会精神,坚持用科学发展观指导司法行政工作, 以服务全乡经济工作大局为主线,以发展为重,与时俱进。 以维护和保障社会稳定为核心,以加强队伍建设为基础,努力探索新时期司法行政工作的新特点、新方法、新举措,开创司法行政工作新局面。他为经济建设、政治建设、文化建设、社会主义和谐社会建设和社会主义新农村建设做出了巨大贡献。

半年绩效考核总结

一、团队建设:

半年来,为进一步加强队伍建设,着力解决突出问题,全面提升队伍素质,把司法行政队伍建设成为政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的队伍,更好地肩负起党和人民赋予的神圣职责,主要围绕以下几个方面开展工作:

1.加强思想政治教育。坚持政治建警,保持思想教育的经常性、系统性、针对性和实效性,是加强队伍建设的基础。针对干部的思想现状和面临的形势任务,思想政治工作要发挥引导、团结、鼓舞人心的有效作用,充分调动干警的主观能动性和创造性,积极探索新形势下思想政治工作的新思路、新方法,在全乡法律服务部门开展以“双争”为载体的“行风建设”活动。

2.搞好两个教育。一是深入持久开展目标教育,让广大干警增强群众观念,牢固树立全心全意为人民服务的思想,从思想上解决“为谁执法、为谁掌权、为谁服务”的问题,以公正、高效、廉洁、文明的执法形象进一步密切与人民群众的关系,真正建立人民满意的司法行政队伍。二是深入持久地开展廉政教育,使干警树立公正司法、廉洁奉公的职业意识,解决群众反映的突出问题。从而增强干警的政治意识、大局意识、群众意识和责任意识。

3.加强专业素质培训。我院将法律知识、法律职业技能和科学文化知识培训有机结合,坚持例会、集中学习、自学制度,持续开展“社会主义法治理念”教育,开展“创新服务理念、提升服务效能”专题学习教育活动。半年来,我院组织集中学习5次,集中笔记和自学笔记字数均达到4000余字。在法治理念教育活动中,我们认真开展自查整改,针对梳理出的问题逐一制定整改措施。“门难进、脸难看、事难办”的现象得到明显改善,使司法队伍在群众中树立了良好形象。

二。目标的量化管理

围绕我局今年出台的《司法目标量化考核办法》的目标任务,我院进一步明确职责,狠抓各项目标管理措施落实,确保各项任务目标顺利实现。一是村委会根据本村实际,制定了“普法依法治村”年度计划,进一步制定完善了村规民约、村民代表会议、村民会议等制度。二是细化规划,建立目标管理责任制,进一步分解和量化目标任务,使所有工作都有计划、有目标、有分解、有具体人员。实行定岗、定责、定人的“三定”机制,按照责任目标管理进行晋升、检查、绩效考核,落实各项工作,使全所员工在目标管理体系框架内工作。

三。商业建筑

(一)、法制宣传教育工作。半年来,我院认真开展了“法律九进”活动。

1、以“设岗定责”为载体,开展法制村活动:

上半年,我院在三个村试点开展“设岗定责”活动,让广大农村党员群众积极争当党的方针政策和法律法规的宣传者、为群众做好事、办实事的服务员、学法、守法、用法的带头人。村党支部通过支部设岗、自主选岗、择优配岗等方式,设置了普法岗、治安岗、村务监督岗、计划生育监督岗、土地管理监督岗、民间纠纷调解岗等八类岗位。各岗位具体职责统一规定。其具体设置如下:一是普法宣传岗。负责协助村民小组、党支部在群众中宣传党的方针政策措施以及各项法律法规,了解对村小组决策的监督是否符合总体理念、政策规定,积极担任“两委”班子的法制工作人员。二是社保维护岗。负责协助村“两委”监督村民遵守村规民约,开展维护社会稳定和公共安全的预防工作,每年开展一至两次法律法规和村规民约宣传教育。三是村务财务监督岗位采取与村组干部谈话、参加村委会会议等形式。每年对本村组重大事项决策是否符合党委、政府要求,本村组预算是否合理进行调查,并实施有效监督。第四,新文明。带头创建新文明,反对封建迷信赌博,反对铺张浪费,提倡勤俭办红白喜事。第五,计划生育监督岗。负责协助计划生育专家做好计划生育工作,特别是对外出务工的计划生育目标家庭进行计划生育法律的宣传、监督和联系。第六,土地管理监督岗。负责宣传《土地管理法》,监督各村按照政策规定合理规划和使用土地,管理好土地资源。第七,环卫环保监督岗。负责监督村内巷道、绿化和保洁。八是民事纠纷调解岗。负责协助村“两委”开展纠纷排查,解决邻里纠纷,调解家庭内部矛盾。此外,村委会换届选举期间,司法所为“两委”换届选举建言献策,加强民主法制示范村建设。农村“两委”改选直接涉及村民、干部、群众、干部之间的利益再分配,导致各种矛盾纠纷呈上升趋势。为此,我院加大了《村民委员会组织法》、《农村土地承包法》等法律法规的宣传力度,受教育人数达3000余人。并组织村人民调解委员会调查调解各类民间矛盾。我们严格依法办事。引导村民依法行使民主权利,实行“送法下乡”,满足群众对法律的需求。

2.以《我的父母同学法》为载体,开展依法入学活动。根据家乡青年学生的特点,我们建立了学校、家长和社会的互动教育网络。5月12日,利用学校的有利时机,我院与派出所联合面向学校师生开展了《预防未成年人犯罪法》专题教育活动,1000余人接受教育。6月1日,结合新未成年人保护法正式实施,我们联合派出所开展了新未成年人保护法专项宣传活动,1000余人接受教育。广大青年学生学法守法意识进一步加强,自我保护、维权意识明显。

3.以“学法依法行政”为载体,开展依法执政活动

为了保证政府官员能够依法行政,该乡制定了每周六下午学习制度,坚持每两个月学习一次法律知识。同时,建立了中央学习法制小组,确保领导干部依法行政。半年来,组织政府官员学习法律知识3次,接受教育200余人,中心组学习法律知识2次,科级以上领导干部全部参加。

(二)、人民调解工作。

今年,我司法所进一步抓住机遇,整合资源,继续发挥村级人民调解委员会的防御作用。一是进一步完善人民调解组织,搭建人民调解工作平台。目前,我乡共有6个村调节委员会,48个调解小组,188名调解员,52名信息员。调查、预防和处理一些突发事件,由司法办公室负责实施。如遇施工阻挠和集体参观,将直接通知主管领导和相关部门,第一时间介入现场处置。

二是加大矛盾纠纷排查力度。年初,我院进一步完善了村村信息联络员排查网络,建立了信息排查报告制度。

三是建立与信访部门、派出所的联动机制,提高对各类矛盾纠纷的快速反应和调解能力。实践证明,上述联动方式有效优化了资源配置,显著提高了办案效率和质量,突出了公平、及时、高效的原则,畅通了办案渠道。半年来,全乡共调解民间纠纷28起,其中乡镇调解委员会直接调解5起,口头协议调解23起,调解成功率100%,有效维护了社会稳定。

(三)、开展罪犯释放教育工作。

上半年,根据省司法厅下发的XX刑满释放人员名单和我掌握的人事信息,我院对刑满释放人员进行了走访、调查、登记,实行了计算机化管理。xx年至XX年,我乡刑满释放人员6人,其中6人落实帮教措施,未再犯罪。今年上半年,我乡有一个海归。经查,此人不住在我乡。

(四)发展法律服务

上半年,我院以“维护当事人合法权益,保障法律正确实施”为宗旨,依法开展法律服务。在过去的六个月里,他接到了5个客户的电话,承办了1起法律服务案件。通过开展法律服务,维护了农民工的合法权益。

第四,总结经验,发现不足

半年来,虽然我院全体司法工作人员在共同努力下取得了一定成绩,但也应看到自身存在的不足和问题:一是开展普法宣传工作的经费十分有限,无法开展大规模的普法活动;二是由于我乡辖6个村,地理面积大,人员相对紧张,工作不够;三是司法干部整体素质有待进一步加强。

五、下半年的工作安排:[/s2/]

按照司法局的职责和目标,虽然时间过半,但任务还没有过半。下半年,我院将主要围绕以下几点开展工作:一是以基层调解委员会规范化建设为重点,全面推进“法治乡村”建设活动,以全新的形象和面貌实现全乡调解组织的新跨越。二是关注普法重点和特点,深入开展“六进普法”活动,认真实践完成下半年各项任务,创新普法方式方法,为“谷下平安”建设营造良好法治环境。三是注重重大疑难纠纷和不稳定因素排查后的调解工作,重点遏制集体上访、重复上访和越级上访,化解基层矛盾纠纷。四是注重对刑满释放人员分层帮教和档案规范管理,进一步推进安置帮教,预防和减少再犯。五是重视法律援助工作,下半年开展大规模法律援助宣传活动,提升人民群众对法律援助工作的认识。

【半年绩效考核总结】相关文章:

1.超市绩效考核总结

2.医院绩效考核综述

3.预算绩效评估汇总

4.绩效考核自检总结

5.驾驶员绩效考核总结

6.年终绩效考核总结

7.公司绩效考核总结

8.绩效考核会议总结